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転職活動で重要な分岐点になるところが面接です。面接は一発勝負で、経験がほとんどないものですから、苦手意識を抱かれがちです。具体的な転職活動の始まりは、求人募集を吟味して、応募する企業を探しあてることです。
選考クリア後は面接
応募要項を満たしていれば、履歴書や職務経歴書を送って選考を受けることができます。選考をクリアすれば、次は面接です。転職活動をやり遂げるには、どこかの企業の面接でＯＫをもらわなければなりません。面接のできばえは結果を大きく左右します。落ち着いて話せば問題がなかったような簡単なことでも、心の準備ができていないと失言になりがちです。
志望動機について尋ねられた時に延々と自分語りをしてしまい、相手からの評価が下がることがあります。志望の動機に絡めて、自分の能力をＰＲしたり、会社に役立てることを伝えるということに留意しましょう。採用担当者としても、知りたいことがあって質問を重ねていますので、相手の意を汲んだ答え方をするようにしましょう。企業側に高く評価してもらうには、自分についての話を通じて、会社に役立つ存在になれることを伝える努力が必要になります。
ネガティブな表現は避ける
自分のことをネガティブに表現するような場合は、後ろ向きな評価になりすぎないように注意をしましょう。自身を卑下した言い回しをする時も、やり過ぎると相手からの評価を下げてしまい、面接では不利になる傾向があります。転職を成功させるためには、ポジティブで、能動的で、コミュニケーション意欲もある人物であると見せることが大事です。